Text

Faktor-Faktor Kunci Dalam Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai

---

Buku ini membahas pentingnya kepuasan kerja pegawai dan dampaknya pada kinerja organisasi. Kepuasan kerja yang tinggi berdampak positif pada prestasi kerja, sementara kepuasan rendah cenderung menghasilkan prestasi yang kurang memuaskan. Ini menjadi faktor kunci dalam persaingan global. Buku ini menekankan peran penting pimpinan organisasi dalam memahami kepuasan kerja pegawai. Kepuasan kerja yang tinggi meningkatkan motivasi dan komitmen pegawai, yang pada gilirannya mempengaruhi kinerja. Hubungan timbal balik antara kepuasan kerja dan partisipasi pegawai dijelaskan. Berbagai tinjauan mendukung hubungan positif antara kepuasan kerja dan kinerja pegawai, tetapi faktor-faktor yang memengaruhi masih bervariasi. Buku ini mencari konsistensi dalam faktor-faktor tersebut, seperti sarana prasarana, kompensasi, budaya kerja, dan kompetensi, yang memengaruhi kepuasan dan kinerja pegawai di instansi pemerintah.\r\n\r\nDAFTAR ISI\r\n\r\nKATA PENGANTAR PENERBIT .................................................. v\r\nKATA PENGANTAR .............................................................. vi\r\nSEKAPUR SIRIH ............................................................. viii\r\nPERSEMBAHAN .................................................................. x\r\nDAFTAR ISI ................................................................. xv\r\n\r\nBAB 1 : Menelusuri Faktor Kepuasan dan Kinerja Pegawai ....................... 1\r\n\r\nBAB 2 : Kepuasan Kerja ....................................................... 21\r\nA. Pengertian Kepuasan Kerja ................................................ 21\r\nB. Teori Kepuasan Kerja ...................................................... 24\r\nC. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja .......................... 27\r\nD. Aspek-Aspek Kepuasan Kerja ................................................ 31\r\nE. Indikator Kepuasan Kerja .................................................. 32\r\n\r\nBAB 3 : Kinerja Pegawai ...................................................... 35\r\nA. Pengertian Kinerja ........................................................ 35\r\nB. Penilaian Kinerja ......................................................... 37\r\nC. Metode-Metode Evaluasi Kinerja ............................................ 40\r\nD. Indikator Kinerja ......................................................... 45\r\n\r\nBAB 4 : Faktor-Faktor Kepuasan dan Kinerja Pegawai .......................... 48\r\nSarana Prasarana ............................................................. 51\r\nKompensasi ................................................................... 55\r\nBudaya Kerja ................................................................. 71\r\nKompetensi ................................................................... 86\r\n\r\nBAB 5 : Hubungan Kausalitas Kepuasan Kerja & Kinerja Pegawai dengan Faktor-faktornya ................................................................. 101\r\nA. Pengaruh Sarana Prasarana terhadap Kepuasan Kerja ....................... 101\r\nB. Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja .............................. 101\r\nC. Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kepuasan Kerja ............................ 102\r\nD. Pengaruh Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja .............................. 104\r\nE. Pengaruh Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai ....................... 105\r\nF. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai .............................. 105\r\nG. Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai ........................... 106\r\nH. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai .............................. 107\r\nI. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai .......................... 108\r\nJ. Pengaruh Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja .................................................................. 110\r\nK. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja .................................................................. 111\r\nL. Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja .................................................................. 112\r\nM. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja .................................................................. 113\r\n\r\nDAFTAR PUSTAKA ............................................................. 116\r\nPROFIL PENULIS ............................................................. 150

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.3 RUK f

Publisher

Yogyakarta : Deepublish., 2024

Collation

vii, 152 hlm : 20 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

9786230281440

Classification

658.3

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Human Resource
kinerja pegawai

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment